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miércoles, 28 de mayo de 2014

Puestos de trabajo VIRTUALES

En este capítulo (6/10) y sobre la pregunta: ¿Para qué sirven entonces las TIC’s de HOY si no nos permiten ahorrar en costes en la empresa?, veremos cómo virtualizar puestos de trabajo nos permitirá un ahorro de costes en la empresa de forma significativa, casi hasta un punto que nunca podríamos haber sospechado.


La posibilidad de trabajar desde cualquier lugar es una opción cada vez más habitual en nuestra sociedad, principalmente con incremento en la penetración de herramientas como smartphones, tablets y ordenadores portátiles, así como por la utilización de aplicaciones en la nube (cloud) cada vez más rápidas, efectivas y amigables. Virtualizar el puesto de trabajo ofrece una forma homogénea de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento sin reducir la efectividad ni la eficacia en los objetivos de cada puesto de trabajo.

La existencia de herramientas y soluciones empresariales actuales basadas en la web y la utilización de Internet no ha dejado de aumentar en los últimos años. Desde el ya conocido y utilizado correo electrónico y las numerosas herramientas de gestión de proyectos online, así como soluciones para compartir archivos, sistemas de contabilidad y soluciones completas ERP y otras muchas más, ya permiten que el trabajo pueda realizarse prácticamente desde cualquier lugar, por remoto que sea. De hecho, si se plantea la adopción de alguna nueva herramienta, es muy probable que ya exista una versión cloud de la misma.

A pesar de que la tendencia está clara, las empresas españolas todavía se encuentran en un proceso de migración y confianza hacia estos sistemas, si bien las múltiples de ventajas y ahorro de costes que suponen a la empresa son innumerables.
También tenemos pendiente la migración de aplicaciones y sistemas viejos que no han sido sustituidos para este fin, bien porque se adaptan estrechamente a las necesidades de la empresa, bien porque la inversión necesaria para esta sustitución o por cualquier otra razón. El caso es que siguen existiendo sistemas no adaptados a estas nuevas formas de trabajar y que, en muchas de las ocasiones, son el freno a la flexibilidad para el trabajo virtualizado.
Si se hiciese un claro estudio de todas las ventajas y beneficios de este tipo de trabajo, probablemente las empresas migrarían sus sistema con mucha mayor agilidad.

“Una forma de mejorar la productividad y ahorrar costes
es ofrecer a los trabajadores la máxima comodidad para desempeñar su trabajo”

Una forma de mejorar la productividad y ahorrar costes es ofrecer a los trabajadores la máxima comodidad para desempeñar su trabajo. Con ello, conseguimos también fidelizar a nuestros empleados y no provocamos que el talento abandone la empresa, creando una cultura corporativa de unión, flexibilidad y máxima producción en una ambiente laboral adecuado.

Así, una opción interesante es la virtualización de los puestos de trabajo, que ofrece al trabajador un entorno homogéneo para trabajar, independientemente de dónde se encuentre. Además, a un nivel más transversal, los costes relacionados con el mantenimiento de la infraestructura se ven reducidos, la flexibilidad para adaptarse a nuevas situaciones, incluso no previstas, aumenta y la seguridad se ve reforzada para el negocio.

La ventaja de este tipo de soluciones es que permiten el acceso integral a los sistemas con los que el usuario está acostumbrado a trabajar, independientemente de dónde y cómo estén alojadas las aplicaciones.
Implantar este tipo de soluciones inhouse tiene sentido a partir de cierto número de puestos de trabajo y en algunos casos, del perfil laboral concreto. Para entornos menos numerosos, una opción posible es la contratación de una plataforma de escritorio como servicio, en los que se aloja en un cloud externo y no en los servidores de la empresa el servicio que virtualiza el escritorio del trabajador.

En cualquiera de los casos, contar con profesionales que puedan aconsejar cómo migrar a estos sistemas, siempre será una garantía en el éxito de la implantación de las diferentes herramientas y la flexibilidad de los diferentes puestos de trabajo a ofrecer con este sistema.

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“Nuestra consultoría estratégica es uno de los puntos de valor añadido que desde Markarte queremos aportar a nuestros clientes. Por ello, sugerimos y planificamos acciones de gran impacto para el público objeto de cada acción, táctica o estrategia”, nos comenta, Pilar Esteban, directora general de Markarte.

Markarte, agencia de marketing y comunicación, creada en 2004 y especializada en Nuevas Tecnologías, seguirá aportando su granito de arena para romper la brecha aún existente en las empresas españolas en cuanto a la utilización de estas nuevas herramientas, su utilidad y su rentabilidad en pro de incrementar los beneficios de cualquier tipo de empresa.
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Madrid: Calle Toledo, 117 - Tel.: 913651915

Valladolid: Calle El Pozo, 24 - Tel.: 615691653

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Acerca de Markarte
Markarte, agencia de marketing y comunicación nació en 2004 y desde entonces ofrece sus servicios a grandes, medianas y pequeñas empresas que necesiten soluciones ágiles y eficaces apoyándose en las nuevas tecnologías, disminuyendo costes y aumentando posibilidades de negocio a todos sus clientes.

lunes, 26 de mayo de 2014

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